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                                                            发稿时间:2020-04-10 02:09:41

                                                            文章前半部分,桑顿直奔主题,“我们仍处于疫情的动荡中,但美国和其他地区已敲响了警钟——他们认为,中国可能会从这场危机中获得好处。一些人甚至担心,这场危机会撼动世界秩序,使权力易主。”

                                                            据了解,3月7日,陈某锋从菲律宾马尼拉乘机飞至香港,之后转机抵达厦门。3月8日,他自驾车到泉州德化县浔中村朋友处,未主动向所在村申报境外行程。3月12日晚,浔中村村干部上门排查时发现陈某锋是境外入泉人员,便立即要求其居家隔离。3月13日,陈某锋谎称其户籍地永春苏坑镇要求他回村隔离,并于当日下午告知浔中村工作人员他已回到永春。经调查了解到,陈某锋只在永春短暂停留,后又返回德化,并多次往返于永春、德化之间,其间曾向工作人员谎称在外省。4月5日,经过排查,工作人员在浔中村找到了陈某锋,并对其进行核酸检测。虽然核酸检测结果为阴性,但陈某锋未向所在村申报境外行程,并故意隐瞒活动轨迹,给疫情防控工作造成了隐患。目前,德化警方已介入调查,并将依法作出处理。

                                                            新《招聘办法》还明确应聘人员对公开招聘如有异议的救济方式和途径,保障应聘人员的正当权益。同时要求应聘人员诚信应聘,须对自己提供的信息和以往行为负责,如提供虚假不实等材料且影响聘用资格的,一经查实,取消应聘资格。新办法还将保障公开招聘公平贯穿始终,要求主管部门和人事综合管理部门强化服务、指导和监管,并明确各类材料存档要求,细化了责任追究情形等。【环球网报道】“有关中国接管全球的担忧被极大地夸大了。”新冠肺炎疫情正侵袭全球,美国财经杂志《巴隆周刊》网站7日以此为题刊出美国国务院前东亚和太平洋事务助理国务卿、现任耶鲁大学蔡保罗中国中心高级研究员苏珊·桑顿(Susan Thornton)的文章称,有人担心此次(疫情)危机会让中国成为占据主导地位的世界强国,但这些担忧被极大地夸大了,世界反而应该看看中国是怎么化危为机、自我适应和改进的。

                                                            泉州市疫情应急指挥部提醒,之前发布的《关于进一步加强境外入泉人员健康管理服务的通告》中明确提出,3月5日以后境外来泉人员必须通过“来泉登记”小程序如实登记个人信息,第一时间主动向居住地或目的地村居(社区)如实、准确填报个人信息。对未按规定报告境外入泉人员信息的个人、单位,将依法依规予以严肃处理;对故意隐瞒接触史、旅居史及谎报瞒报病情,或拒不配合相关疫情防控措施,造成新冠肺炎传播或有传播危险的,将依法追究其法律责任。交汇点讯 记者从4月10日江苏省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉,新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》经省委常委会、省政府常务会审议通过并于日前正式实施。新办法坚持党管人才,坚持党委政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合,同时明确招聘单位不得设置指向性或者歧视性条件。鼓励诚信报考,建立新聘用人员服务期制度。

                                                            与此相反,作者桑顿称,值得关注的应该是——“中国是如何学习和改进的。”

                                                            建立新聘用人员服务期制度。拟聘用人员名单公示后无故放弃的,招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务三年(含试用期),防止恶意应聘、无效招聘,为招聘单位尽力留住人才。

                                                            公开招聘制度是事业单位人事管理基本制度之一,是事业单位补充工作人员的主渠道。新《招聘办法》明确,招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可以采取直接考察的方式进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不同属性。同类岗位招聘次数较多的单位或部门,可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式,避免重复考试、招聘成本高等问题,提高招聘工作效率。不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。这些措施为招聘单位科学确定招聘方式预留了充足政策空间,既方便“高精尖缺”人才引进,也方便一般人才的招聘,切实增强了招聘单位选人用人的自主性和科学性。

                                                            然而,桑顿称,这些担忧被大大夸大了,中国不会从这场危机中崛起并成为占据主导地位的世界强国。“正如他人所言,疫情早期,中国需要承担很大责任,危机过后,中国还将承受巨大压力。但一如既往的是,中国始终利用危机作出适应和改变。”

                                                            “自非典以来,中国遭遇了禽流感、甲型H1N1流感、中东呼吸综合征、埃博拉病毒、寨卡病毒、非洲猪瘟等疫情。中国一直在适应。”桑顿在文中称,尽管早期的一些失误可能耗费了些时间,但幸运的是,这次疫情暴发,中国的反应要比2003年时候快得多,且封锁湖北的举动戏剧性且出乎意料。中国很可能会弄清事情真相,再次做出改变。

                                                            为此,桑顿还提到了自己的亲身经历。“在2003年暴发非典期间,我住在成都,尽管许多人将非典与新冠病毒相提并论,但很少有人强调中国从那次非典疫情中吸取了教训”。桑顿写道,“非典暴发后,中国在疾病监测和卫生系统方面做出了许多改进,其中还得到了美国疾病控制中心相关部门的建议。”